الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 2,500
نظرة عامة
يُظهر الأكفاء تميزاً فنياً في مجالهم، وغالباً ما يُكافأ ذلك بالترقية إلى دور إشرافي أو إداري. لكن نادراً ما يُقدَّم تدريب كافٍ لمن تُسند إليهم هذه المسؤولية. وإدارة الأفراد ليست مهمة سهلة. وقد تتسم تجارب المديرين الجدد المبكرة بالقلق والتوتر وعدم اليقين. يقدّم البرنامج نظرة عملية على الإدارة الجيدة لمن هم جدد في الإشراف.
الأهداف التدريبية
Managing the performance of self and others; planning personal and team priorities
Building a high performing team using the power of diversity
The manager as a communicator, coach and developer of people
Time Management, Delegation and Communicating with Impact
To equip delegates with a wide range of tools and techniques which will enhance management capability and ""fast track"" performance
To ensure delegates have clear definition of the role and responsibilities of the manager.
To identify each delegate’s unique management style, recognizing personal strengths, whilst identifying areas for potential development
To appreciate the value of performance management as a tool for personal, team and organizational improvement and establish priorities of action
To manage different personalities and appreciate that diversity is a strength to be harnessed within a team for productive and collaborative outcomes
To increase personal power base, through good communication and influencing skills
To create a personal SWOT analysis and transfer action into the workplace
Develop an understanding of role and the key people management skills to ensure success.
Appreciate and expand their current managerial strengths and identify areas for improvement
Learn key skills in time management, prioritization of tasks, meeting skills, delegation, motivating others, team leadership, communication and presentation.
Learn techniques for managing conflict and change
Appreciate the fundamental value of performance management and performance review as tools for managerial success and organizational output
Observe an enhanced level of management skills and capability in the organization
Recognize greater confidence in their managers through consistent application of tried and tested tools that work
Identify tangible improvement in the utilization and implementation of the performance management process
Observe improved levels of communication, better presentation skills and more productive meetings.
Managers will demonstrate greater clarity in the prioritization of tasks and delivery of organizational goals.
Teams will have a clearer “line of sight” regarding their role in the wider organization
الفئة المستهدفة
This program is designed for those professionals across all functions or disciplines. More specifically it will be of value to:
Professionals
Professionals in People Management
Managers, team leaders and supervisors
محاور الدورة
Day 1 — The Foundations of Management: roles, Responsibilities and Personal Style
Understanding the wider working environment that impacts the organization
Identifying the characteristics of good management
Making the transition to management: new skills, fears and expectations
What Managers Do? Key competencies, behaviors and activities in the manager’s role
Day 2 — Managing the performance of self and others: planning personal and team priorities
A focus on Continuous Improvement: Kaizen: improving, self, team, and organization
The role of performance management in organizations
Communicating team purpose and clarifying personal priorities and contributions
Establishing SMART objectives for individuals/team and how to measure them
Day 3 — Building High Performing Teams using the Power of Diversity
Identifying the characteristics of Highly Effective Teams and of Dysfunctional Teams
Stages in team development and the manager's role
Appreciating team and harnessing diversity: team roles and their identification and application
Team audit: exercise to evaluate current team performance and identify strength and potential areas for action
Day 4 — The Manager as a Communicator, Coach, and Developer of People
Building trust: a critical in managing effectively
How to give feedback: a tool for development and progression
Using a feedback planner for difficult conversations and managing potential conflict
Coaching for personal and team success using a model
Day 5 — Time Management, Delegation, and Communicating with Impact
Managing Time Effectively: Reviewing the most common time management failings and determining priorities"
Delegation for empowerment: How to delegate to motivate staff and raise performance
Communicating with impact: the characteristics of powerful presentations - guidelines for good practice
Personal SWOT review of learning
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.