الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
يمكن للتحسّن الكبير والملحوظ أن يلخّص خير تلخيص ما تقدّمه هذه الدورة الدولية. وتُعرف أيضاً باسم تحليلات الموارد البشرية (HR)، وهذه الدورة المبتكرة والجذابة في إدارة الموارد البشرية حول الابتكارات في تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي وكفاءة الأعمال والتحليل تركّز على ما هو جديد، بما في ذلك أثر الذكاء الاصطناعي وما يحقق مستوى عالياً من النتائج في أي مؤسسة. وستُظهر أحدث الأساليب ودراسات الحالة كيف تعظّم مواردك البشرية وتجعل المؤسسة فعّالة جداً.
الأهداف التدريبية
Assemble the key inputs to form a Strategic Workforce Plan
Analyze and be able to use the organizational change model to forecast organizational change and when restructuring is appropriate eg. with A.I. and post COVID19
Demonstrate and calculate using new formulas and be able to dispense with those old formulas that no longer add value
Interpret and be able to select form design models for the best organization design
Apply new techniques for predictive forecasting using your existing data
Show and master the key new methods for succession planning, emergency planning, productivity management, workflow techniques and Business Process Re-Engineering techniques
الفئة المستهدفة
تناسب هذه الدورة الفئات التالية: العاملون في الموارد البشرية (HR)، المخططون الاستراتيجيون، مخططو التعاقب الوظيفي، متخصصو التطوير المؤسسي، رؤساء الأقسام، وغيرهم من المتخصصين في هذا المجال.
العاملون في الموارد البشرية (HR)
المخططون الاستراتيجيون
مخططو التعاقب الوظيفي
متخصصو التطوير المؤسسي
رؤساء الأقسام
متخصصون آخرون في هذا المجال
Graduates on management development programs
محاور الدورة
Day 1 — From Strategy to Organizational Design and Working Ratios
Introductions and Our Program Objectives
The Key Difference between Manpower Planning and New Workforce Planning
The Importance of a Strategic Approach in Workforce Planning
The Use of the Organizational Maturity Tool - How to predict change?
Day 2 — Our Role in Organizational Productivity
Collecting The Information
Understanding The Ingredients – Competency and How to Measure It?
Understanding and Measurement of Performance Information
Reliability – What is it? How to Measure and Improve It?
Day 3 — Trends Correlations and Useful New Formulas
What are Trends?
Correlations
Trend Information for Growth
Trend Information for Contraction, with the introduction of A.I. and home working
Day 4 — Downsizing, Rightsizing & Workflow Management in the new world of employment
What is the Difference between Downsizing and Rightsizing?
Techniques for Rightsizing
Downsizing The Organization
Calculating the Value of Rightsizing
Day 5 — The Workforce Planning Dashboard – Business Process Mapping, Succession and Emergency Planning, A New Look at Pay and Rewards
Understand The Value of Workforce Planning Dashboard
Importance of Staff Satisfaction
Why do we need Business Process Mapping?
What it has to offer?
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.