الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
يتطلب المنصب الإداري من صاحبه أداء عدة أدوار في وقت واحد: الاستراتيجي وباني الفريق والمبتكر وصانع القرار والموجّه والقائد. ويقتضي النجاح على المستوى الإداري دمج متطلبات هذه الأدوار بثقة وطمأنينة.
الأهداف التدريبية
Gain an honest and accurate awareness of Yourself
Monitor and adapt your own emotions and behaviours for your benefit and that of your Team & Department
Have a positive influence on the emotions a motivation of others
Develop cohesive, emotionally intelligent teams
Create an atmosphere that fosters emotional intelligence
Adaptability in dealing with different personalities
Understand and apply the psychology of leadership
To study the design of visionary strategic plans
To consider how to translate strategic plans into action plans
To examine a model for organisational self-assessment
To provide insights into strategic planning problems to avoid
To highlight examples of strategic success and failure
To understand the nature of the organisational life cycle
To provide insights into productive contingency planning
Training Methodology
The program will combine tutor-led presentations with interactive practical exercises, supported by video material and case studies. Delegates will be encouraged to participate actively in relating the principles of emotional intelligence and strategic planning to the particular needs of their workplace.
Organisational Impact
Improve teamwork and team building skills through greater emotional intelligence
Enhance cooperation through better relationship building skills
Develop emotionally intelligence work environment
More efficient allocation of resources
Greater flexibility in the organisation
Improved operating performance
Personal Impact
Learn how to cultivate emotional intelligence competencies
Effectively manage your own emotions & emotions of others
Personal growth as an emotionally intelligent leader
Understand the different personality styles
Sharper focus on the challenges and opportunities of the future
More creative and transforming strategic plans
Better analysis of present and future operating environments
Improved preparedness to deal with change
Competencies Emphasized
Participants will develop the following competencies:
Utilize the power of emotional intelligence
Develop higher levels of self-awareness & self-management
Be more knowledgeable about your strengths & how to maximize them
Apply emotional intelligence in leadership situations
Apply psychology to lead others better and improve their performance
Utilise psychological principles to enhance your leadership
Develop a vision which everyone in the organisation buys into
Develop an understanding of strategic planning tools
Understand the power of strategic leadership
Manage organisational performance and productivity
Use a proven process to ensure effective and lasting change management
الفئة المستهدفة
This course is designed for professionals, and other professionals seeking to strengthen their capability in this area.
Professionals
Professionals in Executive Development
Managers, team leaders and supervisors
محاور الدورة
Day 1 — Introduction to Emotional Intelligence
Understanding emotional intelligence & its components
Significance of EQ to effective leadership
Importance of perception
Attitudes & behaviour of leaders
Day 2 — Apply Psychology in Leading in an Emotionally Intelligent Way
Enhancing self-awareness
Empathy: Increase your level of social awareness
Delegating tasks and responsibilities
Influencing and inspiring people
Day 3 — Communication for Successful Leadership
Giving & receiving feedback
Psychology of persuasion
Creating an inspiring vision
Solving people problems at work
Day 4 — The Strategic Planning Process
Mission statement, preparing for the future
Developing the right service and product portfolio
Market analysis and contingency planning
Transforming the organisation; strategy implementation and monitoring
Day 5 — Avoiding the Pitfalls of Strategic Planning
Identifying and overcoming the problems inherent in implementation
Lack of vision, captured by the past or lured into complacency by success
Inability to evaluate fresh ideas, denying the truth and thinking inside the box
Strategic drift
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.