المهارات الأساسية لمختص الموارد البشرية HR: تعزيز الجدارات وإشراك الموظفين
الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
صُممت دورة مختص الموارد البشرية لتزويدك بالمعرفة الأساسية والمهارات الجوهرية اللازمة للتميز في مجال الموارد البشرية (HR). وتمنح هذه الدورة المشاركين فهمًا شاملًا لمبادئ HR وممارساتها واستراتيجياتها الحاسمة لإدارة الأفراد بفعالية داخل المؤسسات.
الأهداف التدريبية
Understand the role and scope of Human Resources within organizations.
Gain insights into current trends, challenges, and opportunities in HR management.
Develop practical skills in recruiting, selecting, and retaining talent.
Learn strategies for enhancing employee engagement, motivation, and productivity.
Acquire knowledge in designing and implementing performance management systems.
الفئة المستهدفة
This course is designed for aspiring hr professionals, junior hr professionals, managers or supervisors, and other professionals seeking to strengthen their capability in this area.
Aspiring HR professionals
Junior HR professionals
Managers or supervisors
محاور الدورة
Day 1 — Introduction to Human Resource Management
Overview of Human Resources (HR) and its Role in Organizations
HR Trends and Challenges in the Modern Workplace
Legal and Ethical Considerations in HR Management
HR Planning and Strategic Alignment
Day 2 — Employee Engagement and Performance Management
Understanding Employee Engagement and its Impact
Strategies for Enhancing Employee Motivation and Satisfaction
Introduction to Performance Management Systems
Setting SMART Goals and Objectives
Day 3 — Training and Development
Training Needs Analysis and Identification
Designing and Implementing Training Programs
Learning and Development Strategies for Employee Growth
Evaluating Training Effectiveness
Day 4 — Compensation and Benefits
Introduction to Compensation Management
Designing Competitive Compensation Packages
Legal and Regulatory Aspects of Compensation
Employee Benefits and Perks
Day 5 — Employee Relations and Workplace Diversity
Managing Employee Relations: Conflict Resolution and Employee Counseling
Promoting Workplace Diversity and Inclusion
Strategies for Handling Grievances and Disciplinary Actions
Employee Wellness and Work-Life Balance Programs
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.