الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
توفّر الأنظمة القائمة على الكفاءات البنية والانضباط اللازمين لإخراج أفضل جهد لدى الأفراد وأفضل أداء للمؤسسات. وتساعد المؤسسات على الإجابة عن أسئلة مثل: ما المهارات والمعارف اللازمة للنجاح الاستراتيجي؟
الأهداف التدريبية
Participants will examine competency system usages, applications, documentation methodologies, ownership and practices contributing to the achievement of organizational business goals. The participants will also get familiar with the relationship between competency on one side and self-development, human capital assessment, job-shift theory, and the design techniques of competency models on the other. The program will conclude by introducing various competency measurement tools for a number of human resource development systems relating to organizational and individual growth in terms of competence standards, corporate transformation, implementation strategies, role models, and sustainable business performance. Delegates will have the opportunity to draw a personal implementation plan to reflect the totality of the diverse learning points.
KEY BENEFITS
assessment and profiling test behaviors that produce higher performance.
الفئة المستهدفة
This course is designed for professionals working in management and leadership, as well as those whose responsibilities require a stronger practical grasp of the subject and its application within their organisation.
Professionals in Management & Professional Skills
Managers, team leaders and supervisors
Heads of department and function leads
محاور الدورة
Day 1 — Strategies
Profile
Scorecard
Skill versus competence
Development
Day 2 — Performance measurement
Behavioral end-results
Scorecard metrics
The design of an HR competency scorecard
Job - the pyramid model
Day 3 — Application in job descriptions, job evaluations,…
Defining performance effectiveness criteria
Identifying criteria samples
Collecting data
Analyzing data and developing tests
Day 4 — Competency Based Interviews
Role Plays
In-tray Exercises
Aptitude Tests
Brainstorming
Day 5 — Competency measurement tools
Review of course themes
Summary of learning points
Personal Implementation Planning
Distribution of Certificates
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.