الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
يُعد فهم تحليل الوظائف وتقييمها والقدرة على تنفيذهما بفاعلية نشاطاً أساسياً لمختص الموارد البشرية، وأداة قوية يستخدمها المديرون التنفيذيون. وتشكل هذه الأساليب معاً أساس متطلبات الدور الوظيفي، وتحدد قيمة الوظيفة للمؤسسة. وهذا يساعد على ضمان تطبيق أجور مناسبة. كما يتيح تقييم المناصب بموضوعية وبناء الهيكل الأنسب لمؤسستك.
الأهداف التدريبية
Understand job analysis and evaluation techniques
Incorporate Behavioural competencies with job evaluation
Comprehend the various stages involved in a job analysis and evaluation project
Apply a pay structure to the job evaluation
Compare the various techniques to analyse and evaluate specific jobs
Explore connections between job analysis and job evaluation
Examine different ways to implement these processes
Develop different types of salary review arrangements
Understand the basic principles and major elements of compensation.
Understand the various processes in compensation: Job Analysis, Job Descriptions, Job Evaluation and Compensation Surveys.
Determine and explain what makes up a sound and effective compensation and benefits program.
Design a salary structure and related policies.
Design and carry out a compensation survey.
Work with, implement or enhance the processes used in their organisation
Incorporate behavioural competencies within a job evaluation exercise
Introduce and develop the role of job analyst
Design job profile documentation
Decide between different types of schemes
Manage a job analysis project
Manage appeals for regarding
Maintain a job evaluation scheme
الفئة المستهدفة
This course is designed for professionals working, and other professionals seeking to strengthen their capability in this area.
Professionals working
Professionals in Compensation & Benefits
Managers, team leaders and supervisors
محاور الدورة
Day 1 — An Introduction to the techniques
The corporate environment
The HR role and line management responsibilities
An introduction to job analysis
An introduction to job evaluation
Day 2 — Job Analysis and Job Descriptions
Principle Approaches to Job Analysis
Carrying Out a Job Analysis Interview
The Need for Job Descriptions
Day 3 — Job Evaluation
Job Evaluation Defined and Job Evaluation Methods
The Hay System- An Overview
Well known international System Explained
Job Analysis Techniques
Day 4 — Types of Scheme
Definition of job evaluation
Uses of job evaluation
Examine different methodologies
Analytical and non-analytical schemes
Day 5 — Implementation and Operational Considerations
Explore the links between job analysis and job evaluation
Design and operational guidelines
Grade structure guidelines
Implementation framework
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.