الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
تقدّم هذه الدورة العملية أحدث الأفكار والأساليب والأدوات لإنجاز اثنين من أهم مجالات التدريب. وهما تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) والتقييم. كما تُظهر للحاضرين كيفية إبراز القيمة المضافة لأنشطة التدريب.
الأهداف التدريبية
Identify and be able to use the 4-level model for doing Training Needs Analysis and be able to manage the portfolio of needs
Master competency frameworks to maximize their usage and value to the delegate’s own organization
Measure the Return on Investment (ROI) on a training course
Understand how to embed evaluation into the training cycle so that the ROI can be measured
Assess which training is suitable for ROI measurement
Practice measuring ROI on a range of training situations
الفئة المستهدفة
This course is designed for hr professionals, training managers, training coordinators, and other professionals seeking to strengthen their capability in this area.
HR Professionals
Training Managers
Training Coordinators
Supervisors
محاور الدورة
Day 1 — The Modern Approach to Training Needs Analysis
What does an organization want from training?
How is HR responding?
Linking Training more overtly to the Organizational Strategy and Business Plan
Analyzing your Customer Base – The Four Quadrant Model
Day 2 — Quadrant Two: Department Needs & Quadrant Three: Team Needs
Quadrant Two: Departments
The Specific Requirement Departments Have
The Need for Data in Assessing Departmental TNA
Understanding the Technical Ladder and Its Implications for Training and Development
Day 3 — Quadrant Four: Individual Needs / The First Steps in Evaluation – Understanding Unit Costs
Quadrant Four: Individual Needs
The 70 / 20 / 10 Model of Training and Development
Ways to Train other than Attending a Training Course
The Role of Training in Curating Material to Support Knowledge Transfer and Developing Organizational Knowledge
Day 4 — Mastering the Evaluation Process
Validation vs. Evaluation – What is the difference?
Improving the Usefulness of the Validation Form / The End of Course Questionnaire
Evaluation Models Explained
The Return on Investment Formula – explaining what is then required
Day 5 — Practical Examples of Evaluation – Your Chance to Master the Techniques
Evaluating the Cost of Alternative Forms of Training, Competency Improvement, Delegate Own Examples
Accountability of Training Department to Guarantee and Produce Results – The Competencies Required
Should all training be subject to Evaluation?
Summary of Main Themes Discussed
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.