أنظمة إدارة الأداء: إدارة الإنتاجية وقياسها وتحسينها
الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
تشهد أماكن العمل، عامة كانت أم خاصة، تغيرات هائلة تتحدّى طرق العمل المعتادة وتوقعات القوى العاملة. فالواقع الاقتصادي المتمثل في القيود المالية المستمرة وخفض أعداد الموظفين والميزانيات، مقروناً بتزايد توقعات أصحاب المصلحة، يخلق بيئة متطلبة. ويُتوقع فيها من الموظفين تحقيق النتائج رغم التحديات المتزايدة.
الأهداف التدريبية
Secure buy-in from all stakeholders for using performance management in the Public Sector
Overcome resistance to performance measurement transparency and reporting requirements
Integrate performance management initiatives into other ongoing management improvement efforts
Lead cultural change within the public sector to achieve improved results
Utilize performance measures with proven techniques of evidence-based analysis, performance measurements, reporting, and benchmarking
Devise and lead performance improvement teams – working across program silos to obtain effective results across the organization
Make direct connections between Performance Management and Organizational Goals
Demonstrate Best Practices in Addressing and resolving Work-Performance related Problems
الفئة المستهدفة
This course is suitable for a wide range of professionals but will greatly benefit:
Public Sector Managers and Team Leaders
Supervisors
Performance Management Officers
Performance Analysts
محاور الدورة
Day 1 — Assessing the Starting Point: The Public Sector Performance Management Maturity Scale
Performance Management defined as an Enabling Movement
Performance management best practices in the public sector and non-profit organizations
Conducting a comprehensive assessment of your government organization’s current use of performance management concepts
Key Principles of Effective Performance Management for Profits, Non-Profits and Hybrid Organizations
Day 2 — Defining the Scope of the Performance Management Initiative
Identify performance improvement opportunities and align to internal leadership policy goals
Project Management Fundamentals for Performance Improvement Initiatives
Identifying and Developing Your Performance Improvement Team – Policy, Planning and Implementation Leaders
Gaining Top-down, Internal, and External stakeholder buy-in
Day 3 — Performance Management Strategy Development
The 4 Step Implementation Model
Diagnostic Assessment of primary activities, deliverables, customer focus
Designing the ‘As is’ to the ‘Should be’
Pre and Post Measurements
Day 4 — Driving the Achievement of Performance Goals
The Purpose of Employee Reviews as a vehicle to drive Performance at all levels
Performance Reviews: Facilitating a process for analyzing and using performance information internally to drive improvements
Performance Analysis - Selecting programs and initiatives for advanced program evaluation, data analytics, performance auditing, benchmarking, etc.
Addressing the Performance Gap via Proven approaches for optimal Organizational results
Day 5 — Sustainability of Performance
Action Planning for Sustainability of The High-Performance Organization
Sustainability via Feedback Models - Constructive and Developmental Feedback
Coaching and Mentoring for Performance
Review and Summary
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.