الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
في عالم الأعمال اليوم، صُنّفت المقابلات مهارة إدارية حاسمة. وقد خلصت نتائج مثبتة إلى أن المقابلة «بالأسلوب القديم» فاشلة. وتُظهر النتائج المنشورة أن احتمال نجاحها أقل من 1.5%. والنهج الجديد للمقابلات هو استخدام النهج السلوكي كما يوصي به علماء النفس.
الأهداف التدريبية
Understanding the 9 stages of recruitment and selection, and the importance of each stage
Know how to analyze a particular job and develop a job description and person specification to find the key tasks
Apply and use a plan for selection short listing that will dramatically save time
Consider the concept of and know when to use Testing, and personality questionnaires and when assessment centers are appropriate.
Be able to use the new skills of the behavioral interviewer
Be able to design and use the two step questioning technique.
Be able to write and practice using pre written questions and the balanced score scoring system.
Be able to use and decode behavioral body language
الفئة المستهدفة
This course is designed for professionals working in management and leadership, as well as those whose responsibilities require a stronger practical grasp of the subject and its application within their organisation.
Professionals in Management & Professional Skills
Managers, team leaders and supervisors
Heads of department and function leads
محاور الدورة
Day 1 — Introduction and seminar objectives
Self assessment – knowledge and interviewing skills
The recruitment process – the new process map including testing and why we use behavioral questionnaires
Importance of behavioral listening skills –demonstration and exercise
End of day review
Day 2 — The Recruitment Process
The process of interviewing - Step two incorporating all the technical information – writing the job advert –the new style
The process of interviewing -Step three – Short listing, and the new way of preparing behavior led interviewing questions – video Knowledge based and probing questions. PRACTICE
The process of interviewing - Step four Pre writing interview questions using the behavioral score system -PRACTICE
The process of interviewing – Step five – how to ask and take replies from the questioning process – examples.
Day 3 — The Art of interviewing
Step seven – The techniques of running a professional interview – room layout, positioning, how to structure the panel.
Step Eight – Two techniques to radically improve the decision making progress.
Step nine – ensuring your interview is in accordance with international law
Examples and demonstrations – video “what did I do wrong?”
Day 4 — Practical exercises
Observation skills
Interview process in practice
Review of listening skills
Review of question techniques
Day 5 — Observable behavior from candidates
observable behavior from interviewer
Review –what are the critical success factors
Practical interviews
Listening skills reviewed
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.