الجدارات: التصميم والتطوير والتطبيق

الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 4,500

نظرة عامة

بات من المهم تقييم كفاءة الأفراد في المؤسسة بموضوعية. ويشمل ذلك المراجعات والمقابلات والترقيات وإدارة الأداء كأمثلة شائعة. والهدف تقييم قدراتهم التقنية أو تحديد المواهب وأصحاب الإمكانات العالية.

الأهداف التدريبية

• Define competencies, their history and the important role they play in Human Resources and the organization.
• Analyze the main components of a competency and the differences between each.
• Extract competencies from business plans and apply the steps needed in designing competency frameworks and models.
• Apply competencies in the recruitment and selection processes.
• Use competencies for identifying training needs, talent pools and succession plans.
• Utilize competencies and behavioral indicators in performance appraisal systems

الفئة المستهدفة

This course is designed for managers, superintendents, supervisors and officers, and other professionals seeking to strengthen their capability in this area.

• Managers, superintendents, supervisors and officers
• Professionals in Management & Professional Skills
• Managers, team leaders and supervisors

محاور الدورة

Day 1 — Definitions and Objectives of HRM

• The Main Functions in HR
• Examples of HR Organization Charts
• Recruitment and Selection Cycle
• Training and Development Cycle

Day 2 — History, Origins and Definitions

• Components: Differences between Knowledge, Skills and Competencies
• The Iceberg Model
• Competence versus Competency
• Types of Competencies

Day 3 — The Use of Behavioral Indicators Behavioral versus…

• Level Customization
• Competency Job Profiles versus Job Descriptions
• Competency Job Profiles and Personal Profiles
• Competency Gap Analysis

Day 4 — Introduction to HR Strategies, Vision and Mission…

• Critical Success Factors Key Result Areas
• Core Competencies
• Core Values
• Defining Job Requirements

Day 5 — Competency-Based Selection

• Classical Training Needs Analysis (TNA)
• Competency-Based TNAs
• Competencies in Succession Planning
• Advantages and Disadvantages

الاعتماد

Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.

المواعيد وأماكن الانعقاد

التواريخ	المكان	طريقة التقديم	المدة	الرسوم (دولار)
27 September – 1 October 2026	Kuala Lumpur, Malaysia	Public	5 أيام	4,500
1–5 November 2026	Tunisia,	Public	5 أيام	5,000

استفسر عن الجدارات: التصميم والتطوير والتطبيق · استفسر عبر واتساب

الأسئلة الشائعة

ماذا تغطي دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء؟

تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.

لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟

تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.

كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟

تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.

ما الشهادة التي أحصل عليها؟

يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.

هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟

نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.

دورات الإدارة والقيادة ذات الصلة

• تحقيق التميّز الإداري
• برنامج تحقيق التميّز القيادي
• تحقيق التميّز الإشرافي: إدارة الأفراد ورفع الأداء في مكان العمل
• برنامج القيادة التكيّفية: الأدوات والأساليب
• الإدارة وإدارة المكاتب: أفضل الممارسات والتقنيات
• محترف الإدارة وإدارة المكاتب
• العمليات الإدارية والتنسيق في صناعة النفط والغاز
• مهارات السكرتارية المتقدمة

Browse all الإدارة والقيادة training courses