محترف التصميم المؤسسي وتخطيط القوى العاملة المعتمد
الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 2,500
نظرة عامة
تجيب هذه الدورة عن سؤال بسيط: «ما أفضل طريقة لمساعدة مجموعة من المختصين على التنظيم والتركيز على تحقيق هدف جماعي؟». ومن ثم تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تعظيم كفاءة هيكلهم التنظيمي وفاعليته، بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية وتعقيد البيئة وتوافر القوى العاملة وجاهزيتها للأداء. كما يُنظر إلى التصميم التنظيمي، وينبغي أن يكون، مسؤولية جماعية يتولى فيها مختصو الموارد البشرية تيسير العملية وتوجيهها.
الأهداف التدريبية
Differentiate between common organizational structure archetypes and realize the impact of each on individual and organizational performance
Analyze organizational design elements to include but not limited to strategic goals, the scope of operation, governance, competence, and span of control.
Co-design or redesign organizational structure using a comprehensive toolkit.
Improve organizational readiness level to change through the identification enablers such incentive schemes or operating mechanism.
Apply workforce planning methods to define workforce gaps on departmental and organizational levels.
Learn about and acquire HR skills needed for an organizational design professional such as job evaluation and job description writing.
الفئة المستهدفة
The course is designed for Human Resources professionals, HR business partners, and HR planning staff that are directly involved in planning or overseeing the processes of organization design.
HR planning staff that are directly
Professionals in Human Resources
Managers, team leaders and supervisors
محاور الدورة
Day 1 — The evolution of organizational design models
Definition and objectives of organizational design
Evolution of organizational design models and the characteristics of each
Leavitt Diamond Model (technology, task, people, and structure).
Galbraith Star Model (strategy, structure, processes, rewards, and people).
Day 2 — Organizational archetypes
Common types of structures and the implications of each on organizational effectiveness
Functional
Geographical
Customer or Market
Day 3 — Functional tool kit for design and redesign of optimal organizational structures
Who to involve and what is the role of HR roles and responsibilities?
Elements to analyze and consider:
Goals - linking structure to strategy.
Limits – scoping (geography, function, business unit…etc.) and focusing on organizational design work.
Day 4 — Workforce planning
Defining workforce planning
Forecasting employee needs
Static approach
Dynamic approach
Day 5 — Essential skills to master as organizational design and workforce planning professional
Job evaluation: the job evaluation system uses and implications
Job description writing for new or amended roles in compliance with job evaluation system factor requirements.
Salary structure and incentive schemes.
Improving staff readiness levels through learning and development.
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.