الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
يتعرض مختصو التدريب والتطوير لضغط مستمر لتقديم خدمات تدريب متميزة. ولا يمكن تلبية متطلبات عملهم إلا بمعرفة واسعة بأهم الموضوعات المرتبطة بمهنة التدريب. تزوّد هذه الدورة المشاركين بمعرفة عملية لتعزيز التدريب داخل مؤسساتهم، وربط التدريب بالأهداف المؤسسية، وتحليل الاحتياجات التدريبية، واختيار المدربين الداخليين والاستشاريين الخارجيين.
الأهداف التدريبية
Describe the scope and trends in employee development
Assess the employee development needs in your organization
Understand how your career development strategy links to your organizational needs
Describe the role of leadership development in your organization
Apply employee development activities to support development and effective learning methodologies for employee training
Describe the strategic significance of training with particular emphasis on aligning training with strategy, promoting training within the organization, and partnering with managers and supervisors
Develop appropriate methods to conduct a Training Needs Assessment (TNA)
Examine ways to select internal trainers and to hire external consultants
Demonstrate the success of training at all evaluation levels, from reaction to Return On Investment (ROI)
List foundational competencies for training professionals along with key actions and behaviors
الفئة المستهدفة
Training and development professionals involved in the process of training needs analysis, coordinating and organizing training courses, and evaluating the results of training.
Target Competencies
Working with people
Presenting and communicating
Applying expertise and technology
Following instructions and procedures
Planning and organizing
Formulating concepts and strategies
Target Competencies
Working with people
Presenting and communicating
Applying expertise and technology
Following instructions and procedures
Planning and organizing
Formulating concepts and strategies
محاور الدورة
Day 1 — The Strategic Framework of Training: an Overview
The role of a training department
Approaches aligning training with strategy
From top-down to pulse-taking
Marketing training within the organization
Day 2 — The Role of the Training Professional in TNA
The importance of identifying needs
The training needs assessment process
Data collection methods: quantitative and qualitative
Advantages and disadvantages of the quantitative and qualitative methods
Day 3 — Selecting Subject Matter Experts (SMEs)
Qualifications for internal trainers
The internal trainer selection process
Train the trainer boot camp
Feedback and coaching template for internal trainers
Day 4 — Demonstrating the Success of Training
Lessons on how to evaluate training
The four levels of evaluation
Linking evaluation levels with TNA
Linking evaluation levels with Instructional Learning Objectives (ILOs)
Day 5 — Competencies of the Training Professional
Competency defined: the iceberg metaphor
Competency: components and types
Foundational competencies for training professionals
Key actions and behaviors
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.