الإدارة والقيادة · 5 Days · Public · Al-Khobraa certified · From USD 3,900
نظرة عامة
الشركات التي لا تتخذ خطوات استباقية لتخطيط احتياجاتها المستقبلية من المواهب على كل المستويات ستواجه اضطرابات مؤكدة وتكاليف مالية باهظة، بل وكوارث عند تقاعد الموظفين الأساسيين أو انتقالهم إلى المنافسين. يضمن التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب وجود كفاءات عالية في جميع المناصب اليوم وغداً. وفي الماضي كان تخطيط التعاقب يستهدف المناصب القيادية الأساسية فقط، أما اليوم فمن المهم أن يشمل المناصب الأساسية في فئات وظيفية متنوعة.
الأهداف التدريبية
Identify core technical and behavioral competencies essential to organizational performance.
Identify competencies and clarify values for planning and managing a succession process.
Develop systems to plan for and quickly fill crucial vacancies at all levels.
Calculate the cost of poor succession management and organizational impact.
Develop strategic executive and management coaching and mentoring competencies.
Apply methods to develop and retain top talent that builds and preserves your organization's intellectual capital.
Assess current and future resources for seamless succession planning.
Identify personal strengths and compensate for perceived weaknesses.
Identify career progression stages and how to transition between them.
Develop planning and control techniques.
Identify your personal style at work
الفئة المستهدفة
تناسب هذه الدورة الفئات التالية: متخصصون في إدارة الأداء، المديرون وقادة الفرق والمشرفون، رؤساء الأقسام وقادة الوظائف.
متخصصون في إدارة الأداء
المديرون وقادة الفرق والمشرفون
رؤساء الأقسام وقادة الوظائف
محاور الدورة
Day 1 — The value in understanding the fundamentals of…
The advantages of succession planning
The need for Career Development Planning
Devise and implement an effective succession plan to get the right people in the right position
Use a Logic Model approach to clarify mission, goals, and strategies
Day 2 — Management Competencies
Organizational Profile
The A.M.A. Model
Competencies and Outputs
Performance Dimensions
Day 3 — Leadership Competencies
Management Competency Matrix
The interface between C.D. and H.R.P.
Career Planning
Organizational Career Development
Day 4 — Selection Process
Career Development Portfolio
Succession Planning – A General Framework
Career Succession Diagrams
Age Competency Distributions
Day 5 — Career Management Support Systems
Planning and Development System
The Leadership Challenge
Leadership vs. Management
Power and Influence Approach
الاعتماد
Al-Khobraa certified. يحصل المشاركون عند الإتمام على شهادة إنجاز صادرة من الخبراء للتدريب.
تغطي الحقيبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء، والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذه، وبرامج الماجستير المصغّر (Mini MBA)، ومهارات الإشراف والإدارة المباشرة، وقيادة التغيير، واتخاذ القرار وحل المشكلات، والتواصل التنفيذي. وتُقدَّم الجلسات بأسلوب ورش العمل انطلاقًا من تحديات المشاركين في منشآتهم.
لمن تُوجَّه دورات الإدارة والقيادة؟
تناسب هذه الدورات قادة الفرق والمشرفين، ومديري الإدارات والوظائف، والمديرين المرقّين حديثًا من الأدوار التقنية إلى القيادية، والأخصائيين الأوائل المستعدين لتولي الإدارة، والتنفيذيين المسؤولين عن الاستراتيجية أو الأداء المؤسسي.
كم تستغرق دورات الإدارة والقيادة، وأين تُعقد؟
تمتد معظم دورات الإدارة والقيادة لدى الخبراء على 5 أيام تدريبية. وتجد المدة والمواعيد ومدينة الانعقاد الخاصة بهذه الدورة في قسم المواعيد بهذه الصفحة. وتُعقد المواعيد العامة في الرياض وجدة والخبر والجبيل وينبع، إضافة إلى مدن إقليمية ودولية، مع إتاحة القاعات الافتراضية المباشرة عند الطلب.
ما الشهادة التي أحصل عليها؟
يحصل المشاركون عند إتمام الدورة على شهادة إتمام صادرة من الخبراء للتدريب، وهي جهة تدريب مسجّلة في المملكة العربية السعودية. كما تقدّم الخبراء برامج معتمدة دوليًا، وعندما تحمل الدورة اعتماد جهة مانحة خارجية مثل PMI أو CIPS أو ILM أو IOSH يُذكر اسم الجهة في صفحة الدورة نفسها.
هل يمكن تنفيذ تدريب الإدارة والقيادة داخل المنشأة لفريقنا؟
نعم. يمكن تنفيذ أي دورة من دورات الإدارة والقيادة داخل مقر منشأتكم في أي مكان بالمملكة أو دول الخليج، مع تخصيص المحتوى والمواعيد ولغة التقديم بما يناسب فريقكم. والخبراء جهة معتمدة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بما يتيح للمنشآت المؤهلة طلب الدعم التدريبي. تواصلوا معنا للحصول على عرض سعر.